Persyaratan Lamaran Kerja yang Paling Sering Diminta HRD

Persyaratan Dokumen Lamaran Kerja yang Paling Sering Diminta HRD - Yo, teman-teman! Udah pada tau nggak, kalau mau melamar kerja itu nggak cukup cuma kirim CV doang? Pasti banyak dari kita yang udah tau, tapi biar makin jelas, yuk kita bahas persyaratan lamaran kerja yang umumnya diminta sama perusahaan di Indonesia. Biar kamu lebih siap dan nggak ketinggalan apa-apa pas lagi mau apply kerja nanti!

Apa Saja Dokumen Lamaran Kerja yang Biasanya diminta HRD?

Berikut adalah persyaratan atau dokumen yang umumnya diminta oleh perusahaan ketika teman-teman melamar sebuah pekerjaan, yuk simak baik-baik!

1. CV atau Resume

Yup, CV atau resume itu kayak paspor kamu buat masuk ke dunia kerja. Isinya rangkuman tentang perjalanan hidup kamu, mulai dari pendidikan sampe pengalaman kerja dan organisasi yang pernah kamu ikuti. Nggak ada format baku sih, tapi penting banget buat bikin CV yang rapi dan informatif supaya HRD bisa langsung tahu potensi dan kemampuan kamu.

2. Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja itu kayak surat cinta buat perusahaan yang kamu idam-idamkan. Di surat ini, kamu bisa cerita tentang pengalaman kerja kamu, skill yang kamu punya, dan alasan kenapa kamu tertarik buat ngelamar kerja di perusahaan itu. Jangan lupa kasih kontak yang bisa dihubungi ya, biar HRD bisa nyambungin langsung kalau tertarik sama kamu!

3. Identitas Pribadi

Nah, ini yang bikin banyak orang was-was. Biasanya perusahaan minta KTP, KK, atau NPWP buat memverifikasi identitas kamu. Tapi ya, nggak ada yang mau datanya disalahgunakan kan? Karena itu, pastiin dulu keamanan perusahaan yang kamu lamar, atau minta surat pernyataan ke perusahaan buat jaga-jaga.

4. Ijazah atau Transkrip Nilai

Biasanya perusahaan minta ini buat ngecek apakah kamu sesuai dengan kriteria pendidikan yang mereka butuhin. Tapi ya, hati-hati juga ya kalau perusahaan tahan ijazah kamu, pastiin dulu konsekuensinya apa.

5. Pas Foto

Ini penting banget kalau kamu mau melamar ke posisi yang menekankan penampilan. Biasanya pas foto di CV itu buat kasih gambaran langsung ke HRD tentang penampilan kamu.

6. SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)

SKCK tuh kayak bukti kalau kamu warga baik yang nggak pernah bikin masalah sama hukum. Penting banget nih buat beberapa perusahaan yang pengen pastiin calon karyawan mereka punya rekam jejak yang bersih.

7. Portofolio

Khusus buat yang bidangnya kreatif, portofolio itu wajib banget! Di situlah kamu bisa tunjukin hasil kerjamu yang paling keren supaya HRD langsung kebayang bakatmu.

8. Sertifikasi

Kalau kamu punya sertifikasi dari pelatihan atau kursus yang relevan, itu bisa jadi nilai tambah buat kamu! Sertifikasi itu memberikan bukti bahwa kamu itu kompeten di bidang tersebut. 

9. Surat Keterangan Kerja

Kalau kamu pernah magang atau kerja sebelumnya, biasanya kamu bisa minta surat keterangan kerja. Itu bisa jadi bukti kalau kamu emang udah punya pengalaman di dunia kerja.

FAQ (Frequently Asked Questions)

1. Apa Saja Persyaratan Umum yang Harus Dipersiapkan saat Lamar Kerja?

Biasanya, kamu perlu menyiapkan CV atau resume yang keren, surat lamaran yang bikin hati HRD meleleh, identitas pribadi (tapi hati-hati ya!), SKCK agar dipercaya gak nakal, pas foto, ijazah atau transkrip nilai, sertifikasi-sertifikasi, portofolio (kalau punya), dan surat keterangan kerja dari tempat kamu kerja sebelumnya.

2. Apakah Wajib Menyerahkan Semua Dokumen Identitas saat Lamar Kerja?

Gak selalu. Tapi kalo diminta, mending kamu tanya dulu ke HRD atau perusahaan yang ngebutuhin. Jangan asal serahkan aja ya, takutnya datamu disalahgunakan.

3. Apa Pentingnya Portofolio dalam Lamar Kerja?

Portofolio itu kayak kartu as, ngebuktikan kualitas kerjamu. Jadi, kalo kamu punya hasil kerja yang keren, tunjukin ke mereka biar langsung bisa menilai kemampuanmu!

Kesimpulan

Lamar kerja tuh gak cuma soal seberapa jago kamu di bidangmu, tapi juga gimana cara kamu buat dapetin hati HRD! Nah, persiapkan semuanya dengan baik, mulai dari CV yang bikin orang tertarik sampai portofolio yang bikin mereka gak bisa nolak kamu. Jangan lupa, tanya dulu sebelum nyerahin dokumen pribadi, ya. Daripada nanti nyesel!

Nah jadi itu dia beberapa persyaratan lamaran kerja yang biasanya diminta sama perusahaan di Indonesia. Semoga dengan tau ini, kamu bisa lebih siap dan pede pas mau melamar kerja. Ingat, yang penting yakin dan tulus, pasti rezeki akan datang! Kalo kamu punya informasi lainnya ayo kita berdiskusi di kolom komentar.

Sumber Gambar: Photo by iMattSmart on Unsplash

Berbagi :