Pengalaman Tes Kerja di PT Paragon Technology and Inovation

Pengalaman Tes Kerja di PT Paragon Technology and Inovation

Hallo sahabat Irvan Tech!! Kali ini saya akan membagikan pengalaman ketika mengikuti tes di PT Paragon Technology and Inovation. Pertama, saya akan bercerita terlebih dahulu mengapa saya bisa mengikuti tes di Paragon ini. Seleksi di PT Paragon merupakan tes kerja pertama yang saya ikuti dalam hidup saya. Pada tanggal 22 Agustus 2019, saya menghadiri POLBAN Career Expo. Banyak sekali perusahaan yang terlibat disana, tetapi ada satu stand yang cukup besar dibandingkan dengan yang lainnya, ternyata itu adalah PT Paragon. Antrean yang panjang membuat saya yakin bahwa Paragon adalah perusahaan yang besar sehingga memikat banyak job seeker, karena jujur sebelumnya saya tidak tahu menahu soal perusahaan ini. Pada akhirnya saya pun ikut mendaftar. Sudah disediakan cukup banyak laptop bagi peserta yang ingin mendaftar. Setelah mendaftar kita diberi kipas Paragon, cukup bermanfaat karena kondisi di ruangan pada saat itu sangat gerah hehe. Hasil seleksi administrasi / screening CV akan diumumkan maksimal 2 hari setelah pendaftaran.

Setelah menunggu selama dua hari akhrinya saya mendapatkan SMS dari Paragon. Isi SMS sebagai berikut:

Anda diundang untuk mengikuti tes pendahuluan Paragon pada Senin 26-08-2019 pukul 07.30 di POLBAN. Mohon buka link ... untuk info lebih lanjut

Karena ini merupakan panggilan tes kerja pertama, saya sangat senang dan antusias (padahal baru undangan tes doang hehe). Kemudian saya googling dan bertanya kepada teman mengenai seleksi di Paragon ini, hingga akhirnya saya mendapatkan sedikit pencerahan tentang soal-soal yang akan muncul di tes pertama / psikotes paragon. Bagi yang akan melaksanakan seleksi di Paragon saya sarankan untuk add official account LINE Paragon, karena banyak info yang akan disampaikan melalui akun tersebut.

Tahapan Seleksi PT Paragon

Berikut adalah proses seleksi di Paragon yang saya dapat dari Official Account LINE Paragon

• Registrasi. Biasanya dilakukan secara online melalui link recruitment.pti-cosmetics.com. Jika gagal dalam proses seleksi, maka kalian tidak bisa mengikuti seleksi Paragon yang lainnya selama satu bulan.
• Screening. Hanya kandidat yang memeuhi syarat yang akan diundang untuk mengikuti test selanjutnya atau tes tulis.
• Written Test. Berdasarkan pengalaman saya, untuk tes tulis ini terbagi kedalam dua tahap. Pertama adalah test pendahuluan atau tes tahap 1 (psikotest dan pauli/tes koran). Kemudian tes yang selanjutnya adalah tes tahap 2, yang meliputi tes wartegg (melengkapi gambar), menggambar pohon, menggambar manusia, dan tes kepribadian.
• HCM Interview
• User Interview
• Offering

Pelaksanaan Tes di PT Paragon Technology and Inovation

Senin 26 Agustus 2019, tepat pukul 07.00 saya tiba di lokasi tes. Disana sudah banyak berkumpul peserta tes yang lain. Kemudian pukul 07.30 seluruh perserta dipersilahkan untuk masuk ke ruang tes. Lalu kami disuruh berhitung untuk mendapatkan nomor tes, setelah hitungan selesai diketahui bahwa peserta tes saat itu sekitar 300an orang. Sebelum melaksanakan tes para peserta dijelaskan mengenai profil perusahaan, dan saat itu saya baru tahu jika Paragon ini merupakan perusahaan yang besar. Hal ini membuat saya semakin bersemangat untuk menjalankan tes dan ingin bergabung di perusahaan ini. Kakak-kakak dari Paragon mulai membagikan kertas LJK untuk menjawab soal-soal, tidak lama kemudian mereka membagikan sebuah buku yang berisikan soal (sama seperti yang saya baca di internet). Buku tersebut berwarna merah, dalam satu buku terdapat 4 atau 5 jenis soal saya lupa. 

Jenis Soal di Seleksi Tahap 1

Untuk jenis soal, seingat saya terdiri dari:

• Hitung-hitungan sederhana, tidak membutuhkan rumus yang rumit. Hanya saja kecepatan dan ketelitian sangat dibutuhkan untuk mengerjakan soal tersebut. Waktu yang diberikan pun sangat singkat, jadi bersiap-siaplah.
• Mencari kata yang memiliki hubungan satu sama lain, baik sinonim maupun antonim. Pokonya jika ada yang berhubungan maka itu jawabannya.
• Mencari gambar yang sama, baik dari pola maupun bentuk. Nanti akan ada dua gambar disebelah kiri, tugas kita adalah menemukan gambar yang sama di option a, b, c, d, e, f. Kalau tidak salah kita disuruh untuk memilih dua jawaban sekaligus.
• Setelah beres mengerjakan buku tersebut, kita dibagikan kertas ukuran A3 (kalo ga salah) yang berisikan angka-angka dari 1 sampai 9. Saya pernah mengerjakan tes ini sebelumnya, jadi saya cukup pede untuk mengerjakannya. Oh iya, tes ini namanya Tes Pauli atau Tes Koran. Untuk yang belum tahu bisa googling dulu ya.

Tes pun selesai dilaksanakan dan hasil akan ditempel di pintu keluar tepat pukul 13.00. Saat keluar dari ruang tes, kita sudah disambut oleh peserta tes gelombang kedua. Total dalam satu hari ada tiga gelombang seingat saya, jadi bisa dibayangkan berapa banyak peserta yang mengikuti seleksi di Paragon ini. Sembari menunggu hasil, saya sempatkan membaca cara mengerjakan soal tes gambar (udah pede bisa lolos ke tahap selanjutnya). Akhirnya waktu menunjukkan pukul 13.00, saya pun kembali ke depan ruang tes untuk melihat hasil seleksi tahap 1. Ternyata hanya 11 orang yang dinyatakan lolos dan salah satunya bukan saya. Rasa kecewa dan sedih pun menghampiri, tidak terbayang dari 300an peserta hanya 11 orang yang lolos tahap selanjutnya.

Ini adalah pengalaman tes kerja pertama saya, ternyata begini rasanya gagal dalam seleksi kerja. Pengalaman ini saya jadikan pelajaran untuk dapat lebih mempersiapkan diri sebelum mengikuti seleksi kerja yang berikutnya. Buat temen-temen yang akan mengikuti seleksi kerja di PT Paragon saya harap tulisan ini dapat memberikan sedikit gambaran mengenai proses seleksi. Tetap semangat dan semoga sukses!!

Sumber Gambar: Ilustrasi Tes Kerja di PT Paragon (Photo by Green Chameleon on Unsplash)

Berbagi :